在奥扬看来，只要对奥扬发展有用的就是我们需要的人才，这其中不仅包括管理人才、技术人才，还包括有一技之长的偏才和怪才。只要相信人人都是人才，把每个人都放到恰当的岗位，人的潜能才能充分发挥，企业才能充满生机活力。

奥扬以人生成功方程式作为“选用育留”的人才标准，人生·工作的结果是由思维方式、热情和能力这三个要素的乘积来决定的。

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